Melhore seus resultados em 3 meses pensando e agindo como Consultor
O que é o Programa de Desenvolvimento de Consultores: Mindset, Negócios & Cultura
OBJETIVO
Direcionar, capacitar e apoiar profissionais para se tornarem agentes da mudança
organizacional, auxiliando as empresas a maximizar seus resultados através da inovação
e da adaptação às mudanças do mercado.
MÉTODO EXCLUSIVO
Estruturado para colocar em prática no dia seguinte, através de um framework prático e único, o programa contém 6 módulos, que compreendem todo o conhecimento e sabedoria necessários para o desenvolvimento integral e inovador do profissional em uma visão generalista das organizações.
MENTORIA DIRECIONADA
Durante o programa você terá acesso aos especialistas para trabalhar a aplicação do método na sua realidade organizacional, garantindo um suporte personalizado que potencializa os resultados e acelera seu desenvolvimento como CONSULTOR(A).
Benefícios do Programa de Desenvolvimento de Consultores
Aumento de Remuneração
Ao adquirir uma visão estratégica e abrangente dos processos organizacionais, o profissional se torna mais valioso para a empresa, podendo negociar melhores salários ou cobrar mais por suas consultorias.
Aumento da Produtividade
Com ferramentas e técnicas para otimizar processos e gerenciar melhor o tempo, o profissional se torna mais produtivo, podendo realizar suas entregas em menos tempo e com maior qualidade.
Visão Holística e generalística da Organização
O PDC proporciona uma compreensão completa dos processos, pessoas e tecnologias em todos os níveis (estratégico, tático e operacional), permitindo ao profissional identificar oportunidades de melhoria e inovação de maneira integrada.
Diferenciação no Mercado
O PDC confere um conhecimento especializado que diferencia o profissional no mercado. Esse conhecimento único é necessário e desejado pelas empresas, pois conduz à obtenção de resultados extraordinários, e pode, portanto, ser oferecido como um serviço de consultoria.
Framework Aplicável para Resultados
Os conhecimentos adquiridos no PDC incluem frameworks e metodologias que podem ser aplicados diretamente nas organizações, aumentando a eficiência e eficácia dos processos e contribuindo para a obtenção de resultados mensuráveis e sustentáveis.
Capacidade de Oferecer Soluções Estratégicas
Ao entender e dominar os pilares fundamentais da organização (pessoas, processos e tecnologias), o profissional se torna capaz de oferecer soluções estratégicas e táticas que alinham os objetivos organizacionais com as necessidades do mercado, promovendo o crescimento sustentável e a competitividade da empresa.
Estrutura do Programa
Programa completo com duração de 3 meses.
Programa de 6 módulos com total de 60 horas de conteúdo.
Conteúdo teórico, prática e vivência (ambiente seguro).
Apoio extra entre as entregas de cada módulo.
Nosso selo de certificação assegura que você domina as práticas e ações de consultoria de ponta, garantindo entregas de qualidade inigualável.
Aulas Síncronas
Encontros quinzenais síncronos, em tempo real, que são gravados.
Prática e
Vivência
Conteúdo teórico, prática e vivência (ambiente seguro).
60h de
conteúdo
Você terá acesso a 60 horas de conteúdo gravado.
Com o Certificado e Selo iProcesso, sua carreira sempre um passo à frente!
Transforme seu futuro profissional com o suporte da iProcesso!
Nossa mentoria especializada guia você em cada passo assegurando a obtenção de resultados.
Você terá a direção certa para aplicar ou aprimorar suas habilidades na sua formação profissional.
O selo de excelência iProcesso vai mostrar ao mundo que você domina as práticas e ações de consultoria de ponta, garantindo entregas de qualidade inigualável.
Conheça os 6 Módulos do Programa
Pilares da Transformação Organizacional
Gestão na comunicação e o equilíbrio com o resultado esperado
Explorar a importância das pessoas na dinâmica organizacional e desenvolver habilidades para entender e gerenciar comportamentos e emoções. Questões serão exploradas para ajudar os participantes a identificar e controlar suas emoções, destacando pontos cegos. A resistência à mudança e a adaptação serão analisadas, permitindo uma compreensão profunda das reações negativas e positivas. A comunicação, incluindo a importância da clareza, entendimento dos perfis, estrutura, e a escuta ativa, será destacada para melhorar a eficácia e harmonia no ambiente de trabalho.
Referências: Ferramentas de autoconhecimento (mapa organizacional, MBTI, DISC, APERIAN), Janela de Johari, Modelo de Prochaska, Modelo de Kubler Ross
Quem deve fazer o Programa
Profissional:
Profissionais que enfrentam desafios no seu dia a dia e tem dificuldade de obter e manter os objetivos e metas organizacionais.
Profissionais visionários que entendem a necessidade de acompanhar a evolução dos negócios e veem oportunidade em compartilhar seus conhecimentos no mercado.
Busca por:
Crescimento profissional, desejo de adquirir novas habilidades e conhecimentos, interesse em melhorar a eficiência organizacional e ambição de se destacar no mercado de trabalho.
Interesse em:
Desenvolvimento pessoal e profissional, tendências e mercado, inovação, liderança, gestão de mudanças e melhoria contínua.
Isso também é para você que:
-
Tem mais de 40 anos e precisa ampliar seu conhecimento;
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Tem menos de 40 anos e quer desenvolver a visão generalista do negócio;
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Está em transição de carreira;
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Trabalha com tecnologia e precisa ampliar sua visão de negócio;
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Tem conhecimento e visão mas sente falta de ferramentas adequadas para implementar;
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Planeja o crescimento da sua carreira;
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Busca diversificar suas formas de atuação;
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Busca resultados rápidos;
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Está em uma empresa familiar e precisa promover mudanças;
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Não quer vender consultoria, quer crescer na organização onde atua;
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Busca uma visão mais generalista dos negócios;
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Precisa mudar a cultura organizacional.
Aprenda com os nossos consultores:
experiência em + de 12 segmentos de negócio
Depoimento de quem já fez
"Quem tiver a oportunidade, faça o PDC."
Gustavo Nassif de Araújo
Diretor Comercial
Convergente Energia
"Identificar dificuldades no ambiente de trabalho."
Fabio Rubik Silva
Gestor de RH
Up Line Elevadores
"Hoje, a nossa visao mudou, a gente estuda."
Elizandra Cássia Oliveira Donda
Gestora de RH
Zanata Informática
PRÓXIMA TURMA EM NOVEMBRO
Vagas Limitadas: 40 alunos
Investimento
À vista no PIX / Parcelado no Cartão Crédito
Até
Individual
4x R$ 688,50
À vista de
R$ 2.754,00
por pessoa / 1x parcela
R$ 2.300,00
Por
* Mais parcelas sob consulta
Corporativo
Acima de 3 pessoas da mesma empresa
Até
4x R$ 617,50
À vista de
R$ 2.478,00
por pessoa / 1x parcela
R$ 2.100,00
Por
* Mais parcelas sob consulta